Google-ov zaposlenik podnio je tužbu protiv tehnološkog giganta, tvrdeći da kompanija krši zakon o radu obavljajući interno “špijuniranje.”
Tužba, podnesena od strane anonimnog menadžera za proizvode, navodi da ilegalni tajni sporazumi, politike i prakse u Google-u baš i ne funkcionišu po čuvenom motu kompanije “Ne budi zao.”
Prema ovom radniku, politika povjerljivosti je uspostavljena u cilju sprečavanja curenja osjetljivih informacija policiji ili u štampu. Ovo bi potencijalno moglo spriječiti radnike da prijave nepravilnosti i ilegalne aktivnosti koje se odvijaju u okviru Google-a.
Ostali zahtjevi u tužbi navode da zaposleni ne smiju da napišu “knjigu” o radu u tehnološkoj kompaniji u Silikonskoj dolini, bez odobrenja Google-a.
Prema proračunima koje je napravio The Information, koji je prvi i otkrio tužbu, ako bude proglašen krivim za svih 12 prekršaja u tužbi, Google bi mogao biti kažnjen i sa do 3,8 milijardi dolara.
Google nije odmah odgovori na zahtjev za komentar iz Newsweek-a, ali je portparol izjavio za Mashable portal: “Mi ćemo se žestoko braniti od ove tužbe jer je bez osnova. Mi smo veoma posvećeni otvorenoj unutrašnjoj kulturi, što znači da često dijelimo sa zaposlenima detalje o pokretanju novog proizvoda i povjerljive poslovne informacije. Transparentnost je veliki dio naše kulture“.
U saopštenju se zaključuje: “Naši zahtjevi za povjerljivošću zaposlenih su dizajnirani da zaštite vlasničke poslovne informacije, a ne da sprečavaju zaposlene da otkrivaju informacije o uslovima zaposlenja ili brigama na radnom mjestu.”
